Od października br. nowi pracownicy w Grupie Kapitałowej LOTOS są zatrudniani na umowę o pracę na czas określony trwającą 12 miesięcy. Po tym terminie co do zasady będzie oferowana umowa o pracę na czas nieokreślony. Do tej pory pracownicy Grupy Kapitałowej LOTOS otrzymywali umowy na czas nieokreślony podpisując dopiero trzecią umowę, czyli zazwyczaj po okresie próbnym trwającym kilka miesięcy i 2 latach pracy na czas określony. Zmiana, wychodząca naprzeciw oczekiwaniom pracowników oraz procesom zachodzącym na […]
Loading ...